我的朋友麻宁历来是个不走寻常路的人。拿过新概念一等奖，拿了厦大报送却读了中传，后来又外保了北大新闻系，先做记者后做主播，如今又成了创业人员。

不禁回想起两年前的这个时候，我提离职的时候他真诚热切的挽留。时代的洪流滚滚向前，在这个瞬息万变的年代，唯一不变的就是“变”。体制内——体制外，打工——创业，融资——投资，这些关键词的组合中，每天都能生发出新的话题。

比如今日头条的副总裁林楚方也已离职，目前去向尚未公布；比如36氪媒体业务被拆分，也许昭示着距离上市不远；再比如更早一点的豌豆荚低价卖给阿里，引发了理想主义在中国互联网环境下能走多远的讨论……

6月的时候“麻范儿”写了一系列文章，给今年的应届毕业生们——创业还是就业、如何租房、找工作的注意事项……而今我想你们应该大势已定，纷纷到各自的公司、单位报到入职。在这个天天有新闻日日有变革的年代，我想告诉你们的是：对于职场新人的你来说，还是有许多普世价值观和通行的做法，在短时期内不会有太大的变化。

那就把这些知心话一一说给你们听喽：

1.“职场新人上班初期要每天第一个到办公室，帮所有同事打开水”这种桥段已经过时了——都什么年代了！

有些同事习惯每天到楼下星巴克买杯咖啡上来，有些只喝自带的花果茶，所以你其实不必谨小慎微紧张兮兮地做这些事啦！整体来说老同事们都还是nice居多的，大家会对你有一点点好奇，但一般不太会有什么恶意。因此你大可放宽心，每天舒舒坦坦地来上班。虽然不必再帮大家打开水，但展露自己的热情、大方、友善还是必不可少的，分享小零食给大家一起品尝，偶尔请同事们喝杯咖啡，能帮忙的随手帮个忙，都是使你快速融入新集体的好办法。对了，如果你不知道办公室里准备什么样的零食比较好的话，这里有篇文章可以帮到你（本周荐｜水果脆、牛奶糖、鲜虾片、生巧……家里和办公室怎能少了它们？）

2.准备几套得体的职场服装。
“得体”不是说要极其正式、正式到让人一看还以为你是房地产中介，而是干净、舒服、与职场环境相匹配。这方面有很多推荐的文章了，我就不用展开详述。就我个人来说，比较多买的品牌是Sandro，你也可以常看看Cos、Massimo Dutti，还是有很多选择的。黑、白、灰、卡其色的衬衫啊、开衫啊，长短不一的小黑裙这些可以多备几套。
3.注意电子邮件的使用规规范。

发送带有word格式附件的邮件时，最好能把word中的内容在正文里也粘贴一遍，以方便收件人阅读，使其在网络条件一般的情况下也能一目了然地查看你的内容。

但这不是说正文发过的附件就没必要了——为了防止乱码和便于保存，附件的存在意义重大。前阵子我帮公司招聘看了很多简历，凡是以这种形式发简历过来的候选人，我都会有不错的第一印象。印象最差的是正文里说“见附件”却又忘记发附件的，其次差的是标题什么都不写（使用邮件自动生成的标题），正文里也空无一字，只有一份附件发来的。写邮件真的是门艺术，很影响别人的第一印象。这方面表现整体水平较高的是广告公司的朋友们，邮件写得都很清晰、流畅、规范。如果你有在广告公司做事的朋友，不妨找他们请教一下邮件的写法。

4.如果要用微信给对方传送一份PPT，请先保存成PDF格式。

一来不会被轻易修改或产生乱码，二来体量较小方便传输和打开。最近有一次看一个项目，项目方把BP（商业计划书）微信发给我，我打了一分多钟都打不开，还以为自己办公室网速有问题，后来才发现那个文件异常之大，确实需要很久才能打开！这虽是个小细节，可是有时候也蛮影响相关人体验的。

5.除非事出有因，工作事宜交流请尽量不要使用语音微信。

尤其是那种动辄59、60秒的语音，真的很浪费收信人的时间啊！

语音微信是一种“把方便留给自己、把麻烦留给别人”的做法，我只有在开车回微信不便时才会偶尔使用。有一次我写了一份发布会通稿，请实习生小姑娘拿给boss过目并提出修改意见从而敲定最终定稿。发布会开始前不到两小时，实习生施施然走过来对我说：“老板提了几点修改意见，给你听一下”，然后就打开微信播放了几段boss的语音给我！当时我那个心急如焚啊——发布会马上要开始，新闻通稿还没有敲定，敲定完还要打印、装袋，你却让我在这里听什么微信语音！就不能听完按照这个要求整理出几句文字要点嘛！如果是这样，那我让boss直接发给我语音不是还要更省时间一点吗？！
6.凡事做好存档，及时记录，留意整理。
这是我以前走过的弯路，要特别提醒你们。从前我在电台工作，有很多经常对接的嘉宾资源，我经常是翻翻台里的资源库，或者是上节目前半天、一天临时问到某个嘉宾联系方式，做个电话连线完成采访，竟没想过要妥妥当当把这些嘉宾的联系方式、所属行业、擅长领域认真做个归纳总结，建立一份属于自己的“数据库”。以至于后来我离开电台以后，有事需要联系当初的嘉宾时还需要几番周折要到对方的联系方式。其实这些我都有，早干嘛去了呀！还有当时自己执行过很多不错的项目，推进的时候全力以赴，做完过去也就过去了，没有留意存好必要的物料，导致在“积累案例”上做得很欠缺。

现在我再做事就不会这样，还是以执行一场发布会为例，邀请了多少媒体、对接人分别是谁、联系方式如何、后期发稿情况怎样、最终的费用使用情况，都会做好归纳，出具完备的结案报告。这样的报告既是对资源的梳理归纳，也是自己的case积累，是无论经历多少次工作变动都不会因岗位变化而变化的，是别人夺不走的属于自己的财富。所以职场新人，从一开始起就要非常注重积累这些财富。

7.给自己设定必要的KPI并及时回顾。 有时候我们会遇到很nice的上司和同事，对新人比较宽容，看你是新来的就耐心培养，不给设定具体的KPI以免给新人压力。遇到好领导和好同事是一件幸事，但别因此就自我放松要求。你可以默默给自己设立一个KPI，每一季度、六个月、一年的尾声回顾一下，看看是否完成，如果没有完成差距多大、原因何在。这当然不是要自己逼自己到墙角里，而是有明确的目标并时刻review，更有助于沿着清晰的路径有计划、有步骤地获得提升与成长。

8.要努力工作，但别只会工作。
你下班时间结交的人、做的事情、get的技能，往往能成为你后来获得更大发展乃至飞跃的通关秘钥。我在电台工作时，由于弹性工作制业余时间比较丰富，隔三差五就会去看戏，最多时创下过一年看100场戏的纪录（我这人爱攒票根，票根的数量帮我统计出了这项纪录）。那些看过的好戏都滋养了我的精神世界，提高了我的鉴赏能力。现在我转做投资，看内容行业的项目时，当年培养的鉴赏力还是为自己加分不少。即便不慎看到烂戏，也许那次一同看戏的人是渊博有料的，散戏后的一顿饭学到的比剧场里所得还多，甚至有些人成为时候一个项目、一项事业的合作伙伴。我跟我的专栏编辑、商务合作伙伴、媒体同行都一起看过戏，三言两语的闲聊间，就擦出不少火花，形成密切合作。这还都是无意为之，更别提有意识地学习、培训、充电，让自己掌握跨界的技能，如果自己也是一个IP的话，那这些动作就是在完成“IP增厚”的过程。
9.如果遇到职场性骚扰，要勇敢地说“不”！
前段时间女实习生被带自己的媒体“老师”强暴的新闻炒得沸沸扬扬，衣冠禽兽固然可恶，但女生们自己的防范意识也要提高，不能像那个小姑娘一样懵懵懂懂、迷迷糊糊被人牵着鼻子走。如果你遇到职场性骚扰，无论对方是平时多么可亲的同事、素日多么权威的上司，也要干脆叫停，直接表明对这种行为的反感和拒绝，别怕什么被打击报复穿小鞋——人要脸树要皮，衣冠禽兽往往是最要面子的，真正干了这种上不得台面的时怕被捅出去还来不及，这些外强中干的货色其实没什么本事兴风作浪的。
10.量入为出，合理积蓄。

职场新人初初收到薪水时（尤其是如果你薪水比较可观的情况下），很容易喜出望外于是大手大脚，觉得自己总算可以自由支配金钱，便非理性消费无端挥霍了很多银子。建议制定合理的理财策略，给自己设定一个积蓄目标——如果有可能，还是建议你们尽早买房！（这是我万年不变的观点，再强调一次，鉴于最近公众号每天新增很多读者，这个苦口婆心的提醒真的必要。）关于买房那点事儿，以后有机会我们再专门写文章分享吧！

谢谢职场新人的你耐心阅读到此处，以上全部是一个工作7年的人给你们的肺腑之言。希望你入职顺利，工作愉快！

年轻人刚工作心不要太浮躁，努力工作，跟大家好好相处，把工作做好了才会被人认可。